RECENT FROM BLOG

Bedrijfscultuur en kernwaarden gebruiken in het recruitmentproces

Bedrijfscultuur en kernwaarden gebruiken in het recruitmentproces

De kernwaarden van een bedrijf en bedrijfscultuur zijn erg belangrijk.Het ontwikkelen van teamwaarden en teamnormen zorgt voor gezamelijke overtuigingen, het wij-gevoel onstaat en jecreëert saamhorigheid en verbondenheid. Hieronder zijn een aantal manieren om de bedrijfscultuur mee te nemen in de selectie van (nieuw) personeel / HR-praktijken! Personeel werven met dezelfde […]

Read More
Recruitment Process Outsourcing (RPO) in de ICT Sector

Recruitment Process Outsourcing (RPO) in de ICT Sector

Recruitment process outsourcing is vaak nog een relatief onbekend begrip voor veel bedrijven. Het binnenhalen van de juiste mensen in uw organisatie is van essentieel belang. Als u iemand vindt die perfect in uw bedrijf past kunt u op zowel korte als lange termijn concurrentievoordeel behalen. Het vinden van de […]

Read More
ICT outsourcen naar het buitenland

ICT outsourcen naar het buitenland?

Nederland kampt met een groot tekort aan gekwalificeerde ict’ers, terwijl gekwalificeerde personen aan de andere kant van de wereld de kennis hebben, goedkoper zijn en om werk staan te springen. Steeds meer topbedrijven maken, mede vanwege de snelle groei van de ICT-sector gebruik van offshoring. De ICT-sector groeit harder dan […]

Read More
IT Outsourcing

Belang van IT Outsourcing

Veel bedrijven kiezen ervoor om delen van hun ICT-werk te outsourcen naar leveranciers buiten het bedrijf, in plaats van deze taken zelf intern uit te voeren. Hierdoor kan het bedrijf zich volledig focussen op haar core business. Outsourcing helpt bedrijven om te groeien en het is voor veel bedrijven een […]

Read More