Recruitment Process Outsourcing (RPO) in de ICT Sector

21, Dec 2017 by admin     , , , , , , , ,   No Comments

Recruitment Process Outsourcing (RPO) in de ICT Sector

Recruitment process outsourcing is vaak nog een relatief onbekend begrip voor veel bedrijven. Het binnenhalen van de juiste mensen in uw organisatie is van essentieel belang. Als u iemand vindt die perfect in uw bedrijf past kunt u op zowel korte als lange termijn concurrentievoordeel behalen. Het vinden van de juiste personeelsleden is zeer tijdsintensief en daarmee een vak apart. Er zijn genoeg bedrijven die moeite hebben met het vinden van de perfecte kandidaat. Als u het recruitment proces zelf niet uit wilt voeren omdat u simpelweg de capaciteit er niet voor hebt, is outsourcing een optie. Zie hieronder de belangrijkste voordelen van RPO in de ICT sector.

RPO voordelen ICT sector in India:

  • Significante kostenbesparing

Belangrijke reden waarom ICT bedrijven ervoor kiezen om gebruik te maken van de RPO oplossing is het feit dat de kosten een stuk lager zijn voor het actief werven van kandidaten vanwege meer ervaring met het recruitment proces, meer geautomatiseerde processen en kennis van de markt.

  • Goed geschoolde en inhoudelijk sterke mensen

De lage lonen gecombineerd met een hoog opleidingsniveau hebben India een koppositie opgeleverd in de offshore outsourcing van ICT-diensten. Alle hoogopgeleide mensen spreken engels. Als ICT bedrijf hebben wij dus de oplossing gevonden: India! De stedelijke Indiase bevolking is zeer goed ontwikkeld en hoogopgeleid als het gaat om ICT opleidingen/kennis. Kortom, een ambitieuze groeiende economie en de potentie voor perfecte nearshoring/offshoring is enorm.

  • Verbeterde employer branding

Employer branding geeft u als organisatie een voorsprong op concurrenten. Met het juiste, zorgvuldig opgebouwde imago vergroot u de kans dat u betere medewerkers aantrekt: talenten die bij uw organisatie passen. Wij ontzorgen u volledig. U richt zich op de kerntaken van uw bedrijf, terwijl wij voor u op zoek gaan naar nieuw talent.

  • Recruitmentproces schaalbaar en flexibel

RPO zorgt voor een flexibeler en eenvoudig schaalbaar recruitmentproces, want de inspanningen van RPO om voor u de best passende professionals te vinden kunnen eenvoudig opgeschaald of afgebouwd worden.

  • Meetbaar en inzichtelijk recruitment proces

RPO zet men ‘aan’ of ‘uit’. U gebruikt het dus alleen wanneer uw organisatie het nodig heeft, bijvoorbeeld in tijden van groei. Wij pakken tegelijkertijd uw employer brand aan, verlagen de kosten en verbeteren de marktwaarde.

Global KPO is een ICT outsourcing specialist actief in Europa en India. Wij ondersteunen u op het gebied van ICT en zorgen als betrouwbare IT partner voor rust en helderheid. U kunt rekenen op professionele en hoogwaardige ondersteuning door ICT specialisten. Bezoek onze website voor meer informatie www.globalkpo.nl.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *